Blockchain bietet ein breites Spektrum an Anwendungsfällen, und die Entwicklung des Krypto-Tokens und Ökosystems Sweat Economy (SWEAT) beweist, dass dies wahr ist. Bisher hat die bahnbrechende Sweatcoin-App von Sweat Economy Millionen von Nutzern aus verschiedenen Ländern versammelt.
Sweat Economy-Team
Sweat Economy, früher bekannt als Sweat Coin, wurde einem Rebranding unterzogen, um seiner Vision und seinem bemerkenswerten Wachstum gerecht zu werden. Der native Token des Projekts, SWEAT, leitet seinen Namen von seinem Kernziel und seiner Mission ab. Ziel von Sweat Economy ist es, den CO2-Fußabdruck auf globaler Ebene zu bekämpfen und Anreize für Benutzer zu schaffen, die dieses gemeinsame Ziel verfolgen. Das Sweat Economy-Team Das Sweat Economy-Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die vielfältige Fachkenntnisse in das Projekt einbringen. Der aus Russland stammende Mitbegründer Leg Fomenko verfügt über umfangreiche Erfahrungen aus der Arbeit bei renommierten Unternehmen wie Coca-Cola und Visa. Ein weiterer Mitbegründer, Anton Derlyatka, besitzt einen MBA der London Business School und hat sein Wissen durch Executive-Programme an der Stanford Business School und der UC Berkeley weiter vertieft.
Egor Khmelev, ebenfalls Mitbegründer, ist CTO von Sweat Economy. Mit einem Hintergrund in der Entwicklung und einem Abschluss in Informatik von der University of London hat Khmelev erfolgreiche Technologie-Startups in Moskau geleitet, bevor er zu Sweat Economy kam. Henry Child, der CCO von Sweat Economy, begann seine Karriere im traditionellen Finanzwesen bei einem Hedgefonds, bevor er in die Technologie- und Kryptobranche wechselte. Er hatte Positionen bei den Krypto-Unternehmen Bitfinex und Tether inne und arbeitete auch im Deliveroo-Hauptquartier.
Wie funktioniert Sweat Economy?
Sweat Economy operiert innerhalb des Web3-Paradigmas, wobei seine Flaggschiffanwendung, Sweatcoin, 2016 eingeführt und später in das Web3-Ökosystem integriert wurde. Die App regt Benutzer dazu an, sich an körperlichen Fitnessaktivitäten zu beteiligen, indem sie sie für jeden Schritt, den sie machen oder joggen, mit Punkten belohnt.
Nach einigen Jahren der App-Entwicklung beschloss das Sweat Economy-Team gemeinsam, die Umwandlung von In-App-Belohnungen in ihre native Kryptowährung einzuführen. Diese Integration mit der Web3-Technologie trug zu einer größeren Nutzerbasis bei, wobei Sweat Economy im Jahr 2022 sein höchstes Nutzeraufkommen verzeichnete.
SWEAT-Tokenomik
Der SWEAT-Token verfügt derzeit über einen Umlaufbestand von 4.808.026.671 Token bei einem Gesamtbestand von 22.527.508.507 Token.
SWEAT-Anwendungsfälle
SWEAT dient als Belohnung für Benutzer der Sweat Economy-App, indem es Anreize für körperliche Aktivität bietet und Krypto-Belohnungen bereitstellt. Der aktuelle Wert von SWEAT bestimmt den Wert der Belohnung.
Darüber hinaus kann SWEAT als Ethereum-basierter Token zum Staking verwendet werden und wird von Absteckprotokollen wie OKX Earn unterstützt. Darüber hinaus fungiert SWEAT als Governance-Token und gibt den Inhabern die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen, die dem Ökosystem zugutekommen.
Wie unterscheidet sich SWEAT von STEPN?
SWEAT und STEPN (GMT) wurden im Jahr 2022 eingeführt, aber Sweat Economy ist seit 2016 aktiv und baut sein Ökosystem außerhalb der Kette auf, bevor es zu einem On-Chain-Modell übergeht. Während SWEAT sich darauf konzentriert, Anreize für körperliche Aktivität zu schaffen und den CO2-Fußabdruck zu reduzieren, ist STEPN ein prominentes Move-to-Earn-Projekt in der Kryptobranche.
Die Zukunft der Sweat Economy
Sweat Economy hat spannende Pläne für die Zukunft, einschließlich der Einführung eines Web3-Spiels, das sein wachsendes Ökosystem ergänzen wird. Das Spiel wird einem gründlichen Betatest unterzogen, bevor es im Mainnet veröffentlicht wird. Benutzer können an Wettbewerben teilnehmen und SWEAT-Tokens verdienen, indem sie Aufgaben sowohl in realen als auch in virtuellen Schrittwettbewerben erledigen. Nicht fungible Token (NFTs) im Spiel werden den virtuellen Schrittwettbewerb verbessern und den Teilnehmern eine weitere Ebene des Engagements und der Belohnungen hinzufügen.
